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企业理念

       


“民盈”二字的由来—民心聚力,盈满天下

民,古有四民,即士、农、工、商。民企抱团,有凝聚之意,所凝聚之民,除了组成之民企股东之外,亦包含员工、各界合作伙伴,组成为凝心聚力、目标一致之联合体,寄寓为“民心聚力”。

盈,有盈满、有余之释,与“赢”同音意。古语有云,得民心者得天下。以抱团之力,打下坚实的根基,建立紧密的联合关系,围绕共同的目标,众志成城、共赢天下,寄寓为“盈满天下”

标志释义:标志中间的三道红杠取形于M,取意于拔河的绳子和握手,寓意民盈集团的抱团精神,活力的无限延伸,不断开拓前进。该标志去掉中间的一道红杠,象形太极图,体现了民盈经济取之于民、用之于民,与宇宙万物的和谐统一,同时又体现了民盈各股东、与合作伙伴强强联手、精诚合作。圆形铜钱形状彰显了民盈集团汇聚民间资本、为民造福、与民众与社会和谐共赢。

集团的发展方向:以推动产城融合为己任,重点以城市开发建设、城市运营服务,产业园区建设、股权投资、资产并购等为主要发展方向。

集团的发展定位:立足东莞、走向全国、面向世界。

立足东莞  民盈诞生于东莞,由东莞的土壤滋养生息、发展茁壮,须深挖东莞、扎根东莞、稳立于东莞,饮水思源,方能源源不断;

走向全国  务实进取,兢兢业业,扎实根基,走出东莞,走向全国;

面向世界 以品牌质量为生命,以国际标准为追求,虽立于国内,却足以面向世界。

集团的社会责任:为城市发展出力,为经济发展出力,创造好的生活环境,创造好的发展平台。

打造核心竞争力的人文理念

人才理念:以人才成就事业,以事业培养人才。以人为本,拥抱经济发展新时代。

公司需要一支有能力、有责任、有抱负、有追求的团队,公司倡导能者上、庸者下的人才氛围,每位民盈人都应树立远大的理想和抱负,通过自己的努力,实现个人、企业和社会价值的多赢,而公司也将在人才管理、考核、培养、提升等方面构建一个良好的氛围。

用人原则:德为根,才为本,德才兼备方为可塑之人。

培养和重用的人:勤奋工作的人、好学上进的人、有领导力的人、爱公司的人以及能团结人的人。

不能用的人:吃里扒外的人、自私狭隘的人、拉帮结派的人、欺上瞒下的人、不能搞好团结的人。

员工风貌:一份干事业的激情,一股不断学习的力量。建立一支学习型、创新型、活力型的民盈大军,是时代之所需。

员工关系准则:尊重、沟通、包容、互助。每一个民盈人都是民盈大家庭的一份子,和睦共生,幸福愉悦。

第一,懂得尊重他人是一个人的基本素养。互相尊重是开展工作和合作共赢的基础,公司倡导彼此尊重的氛围,不应将职位、资历等差异视为不尊重他人的理由。

第二,沟通是人与人之间、部门与部门之间推动并做好工作的必要因素,良好的沟通可以对促进人、事等方面的了解起到事半功倍的作用。

第三,人与人之间在性格、脾气、知识、经历等方面存在一定的差异性,要做到和谐相处、高效合作,每位民盈人都应有包容他人的胸怀和尊重彼此差异性的共识和行为。

第四,人与人之间、部门与部门之间既有分工,又有合作,在实际工作过程中,彼此之间都有遇到困难或需要寻求支持的时候,互帮互助,友好合作,方能实现共赢。